Wansing & Van Dijk Salarissen

Welkom bij Wansing & Van Dijk Salarissen.

We werken zeer nauwkeurig en snel, komen onze afspraken na, vinden goede contacten met onze klanten belangrijk en doen ons best om iets extra's voor hen te betekenen. We hebben plezier in ons werk en zien nieuwe ontwikkelingen op salarisgebied niet als een noodzakelijk kwaad, maar als een uitdaging.

Wat hebt ú aan ons bedrijf?

Kort samengevat leveren wij twee diensten:

- een correcte salarisadministratie;
- advies en ondersteuning bij onderwerpen die hiermee nauw samenhangen

U kunt ook één van beide diensten bij ons afnemen. Is uw loonadministratie goed geregeld en wilt u alleen incidenteel advies, dan is dat vanzelfsprekend mogelijk. Maar wij zijn ervan overtuigd dat het voor u voordelen heeft om uw complete salarisadministratie bij ons onder te brengen.

Wij zijn deskundig, nauwkeurig, snel en klantgericht. En dat alles tegen een concurrerend tarief. Wij denken daarom dat het voor elke MKB-onderneming in Midden Nederland aantrekkelijk is om voor de salarisverwerking met ons in zee te gaan.

Overweegt u payrolling?

Bij payrolling besteedt u het werkgeverschap uit. Dit betekent dat u de loonadministratie en de daarbij behorende verplichtingen en financiële risico's als werkgever uit handen geeft aan een payrollbureau. Dat klinkt ideaal als u personeel maar een hoop gedoe vindt. Maar vergis u niet.

U hebt inderdaad minder administratieve rompslomp; daar betaalt u het payrollbureau dan ook voor. Maar u zult nog steeds zelf personeel moeten werven, selecteren, trainen en begeleiden. Ook bijvoorbeeld het maken van de werkplanning, het voeren van functioneringsgesprekken, het regelen van vervangend personeel bij ziekte en het opstellen van een Risicoinventarisatie- en Evaluatieplan ligt nog steeds op uw bordje. En hoe vindt uw personeel het eigenlijk, om formeel niet meer bij u in dienst te zijn maar bij een payrollbureau?

Wat dacht u van de tussenvorm? U blijft zelf werkgever en schakelt ons in bij de klussen waarbij u wel wat ondersteuning kunt gebruiken. Te denken valt aan:

- Maken van arbeidscontracten
- Bewaken van de einddata van contracten
- Advies bij de keuze van Arbodienst, ziekengeldverzekering en andere personeelsverzekeringen
- Ziekmeldingen
- Advies bij langdurig ziek personeel en het invullen van de bijbehorende formulieren
- Advies bij ontslagkwesties

Door onze jarenlange ervaring kunnen wij u ook op deze terreinen veel zorg uit handen nemen.