Forte Arbeid- en Organisatieadvies

Omschrijving

Ik ben niet wat je zegt een doorsnee adviseur. Mijn werkwijze is niet altijd gebruikelijk maar wel zeer bruikbaar. Ik ben geduldig maar heb niet zoveel geduld met heilige huisjes, vastgeroeste patronen, regels, normen, waarden, status, positie en het harmoniemodel. Althans, niet als ze de oplossing van een probleem in de weg zitten, of zelf het probleem veroorzaken. U weet als geen ander: dat is vaak het geval.

Organisatie draait om mensen. Hoe mensen (samen)werken, macht verdelen en bepalen wat er moet gebeuren. Succesvolle organisaties weten goed aan te sluiten bij het potentieel dat in de organisatie aanwezig is, en zetten medewerkers in hun kracht. Maar ze begrijpen ook dat ‘dood hout’ de groei belemmert. Ze bereiken dat door een heldere boodschap, een transparante bedrijfscultuur en (voorbeeld) gedrag. Ik kan daar als veranderkundige flink aan bijdragen.

Is veranderen moeilijk? Ik geloof dat veranderen moeilijk wordt gemaakt, omdat we zoveel vastzetten. In ritme, structuur, kaders. Kortom in bakens. Maar, bakens zijn er om verzet te worden, als het daarvoor tijd is. Schakel mij in als u zover bent!